業務品質や人材に関する考え方など、非常に参考になりました。

立ち上げ時から規模拡大の過程での幹部職員を巻き込んで事業拡大されていく過程を具体的にお聞きできてとても参考になり、モチベーションアップにもつながりました。よい機会をいただきました。

弊社は司法書士事務所で、税理士事務所では無いのですが、採用に苦労していまして、何か秘訣を伺えればと思い、今回のセミナーを受けさせていただきました。

リファーラルでの採用、一緒にやった方が面白い（口説き文句）、仕事より先に人を入れるなどとても参考になるお話がありました。

リアルな開業当初のことや、そこから拡大時に意識されたことがお聞き出来てよかったです。また孤独エピソードも面白かったです。

採用パートとDXパートについて、もう少し詳細にお話が伺えるようなセミナーの機会が欲しいなと感じました。

採用・教育・マネジメント等々聞きたかった最前線の情報が聞けて大変刺激的でした。相続事業承継マーケットの可能性がとても印象的です。一方で、自社の足りない部分も明らかになりましたので、自社の経営に生かしていきたいと思います。

当事務所もこれから組織化、拡大化していくことを考えていたところですので、大変参考になりました。

孤独になるのは寂しいですが、広島に参入してくるＩＵさんに負けないよう、中四国No1の相続専門事務所として100名規模目指します

どのように組織を作り、将来をみせてあげる姿勢の組織運営や地域的人材や顧客に対する考え方が参考になりました。

社長は、組織をより楽しい方向に構築する発言は、最もだと思いました。

現在30名規模のスタートアップ企業におり、人材採用については経営者の悩む規模感なのだなと実感しました

事務所運営の話や採用教育、独立して間もないころの話など、普段あまり聞けないことをお聞きでき、参考になりました。

他事務所様のお話し伺えて自社に活かすべき部分がうかがえたので、大変勉強になりました。

税理士事務所の経営戦略と規模拡大の視点について学ぶことができて有意義でした。

色々な方のキャリアを聞くことは大変参考になります。特にスケールの経験豊富な方とはあまり話したことがなかったので、貴重な経験となりました。

朝倉先生、岩永先生、ありがとうございました。お話し非常に勉強になりました。自身の事務所も100名規模以上を目指しており、今やっておいた方がよいことが少し明確になりました。

弊所が拡大途中ということもあり、現場目線ではありますが躓くポイントなど刺さるものがありました。

実際に大規模な税理士法人を運営されている先生のご経験でしたので非常に参考になりました。

もう少し詳細にお話を伺いたいなと思うほど、お時間の経過が早かったです。

他業界ですが、勉強になりました。

大規模な組織運営に成功なされている朝倉先生、岩永先生の生のお話を聞くことができ、大変勉強になると共に、大きな刺激を受けました。お二方ともとても魅力的なお人柄で、今後の事務所運営にあたってのアドバイスをいただくこともでき、感謝申し上げます。今回は本当にありがとうございました！

昨年、サン共同様の事務所見学会にした社労士です。拠点できるヒントが欲しくて参加しました。税理士さんのお話を聴くとは、勉強になり、刺激になります。ありがとうございました。

お二人のリアルな体験、お考えがお聞き出来てためになりました。

若い会計人が業界のことを考えつつ情報交換する姿、かっこいいし、うらやましく感じました。今後ともよろしくお願いいたします。

若い会計事務所経営者のお二人はネアカの発想であることが分かりました。

私も対談形式が一番伝えられるのではないかと感じていたところでした！よかった！

別世界のようで妙に説得力もあり不思議な感覚です。

岩永税理士の真摯な受け答えに好感が持てました。対談内容は、想像通りで良かったです。

ご準備いただいた方を含め、みなさまお疲れ様でした。勉強になりました。また、進行の女性の方が万能でとてもに聴きやすかったです。アナウンサーかと思いました。（元アナだったらすみません。）是非次回も頑張ってください！

今回は貴重なお話をありがとうございました。

次回も楽しみにしています！