Recruit
財務戦略コンサル担当者
sankyodoの本質
私たちは、一般的な士業グループではありません。sankyodoの本質は、経営支援です。業務は、手段であって目的ではありません。 目的は、企業の成長です。 経営者の隣で考え、意思決定を支える。 それが、sankyodoで働く一人ひとりの仕事です。
なぜsankyodoは
成長しているのか
なぜ、選ばれ続けるのか。理由は、シンプルです。 経営に踏み込んでいるから。 多くの会社が目の前の業務で終わる中、 sankyodoは、経営の意思決定に関わります。 だからこそ、経営者から信頼され、 理念に共感した仲間が全国から集まり成長し続けています。
仕事内容の本質
●経営者へのレポーティング・対話 ●財務データの分析・構造化 ●事業・業界の理解 ●経営課題の整理 ●意思決定を促す提案設計 ●資金調達・投資判断の支援 ●ただレポートを出すのではなく、 ●意思決定の質とスピードを上げることが役割です。
キャリアの現実
sankyodoでの経験は、
あなたの市場価値を変えます。
sankyodoでは、
早期から裁量を持って挑戦できる
再現性の高い仕組み・ノウハウ・
研修制度が用意されています。
経営に近い距離で、
価値創造に関わる経験を積みます。
その経験は、どこでも通用する
本物のスキルになります。
Experience
経験
経営に近い距離で、
価値創造に関わる
Skill
スキル
どこでも通用する
本物のスキル
Result
結果
市場価値の高い
プロフェッショナルへ
一般的な会社との違い
会社
のが中心
範囲で完結
の役割
中心
提案する
としての役割
朝倉代表メッセージ
message
募集ポジション
position
財務戦略コンサル担当者
待遇
メンバー：月額250,000円～
リーダー層：月額350,000円～
マネジメント層：500,000円～
パートナー候補：800,000円～
※評価制度により昇給あり（1月1日、7月1日昇格昇給）
決算賞与年1回（7月）
sankyodoで得られるもの
経営の意思決定に
踏み込む経験
レポーティングに留まらず、事業計画・資金調達・投資判断まで。数字を武器に、経営を前へ進める力が身につきます。
常に最先端の
デジタル環境での経験
sankyodoは常に最新のデジタル環境を追い続けます。作業に関してはアナログなことはやらないと決めているため、変化に苦労することはあるかもしれませんが、間違いなくその苦労の先には最先端でいることの恩恵が待っています。
実力で
評価される仕組み
年功序列ではなく、評価制度に基づき昇格・昇給。成果と成長が正当に評価される環境です。
募集要項
recruit
・基本的なPCスキル（Google Workspace・Excel・会計ソフトの入力レベル）
※以下いずれかに当てはまる方
・営業、コンサル、企画など対人折衝を伴う業務経験がある方
・経理・財務など数字を扱う業務経験がある方
・AIやツール連携（API等）を活用した業務改善・プロジェクト推進の経験
・未経験でも、論理的思考力とコミュニケーション力に自信がある方
※過去にご応募いただいた方の再応募も歓迎します
・数字やデータをもとに意思決定・提案を行った経験
【歓迎】
・コンサルティング経験／営業経験
・事業計画策定・予実管理の経験
・資金調達・金融機関対応の経験
・経営企画の経験
・業務改善やプロジェクト推進（PM）の経験
※「経験の有無」よりも、
「課題に対してどう考え、どう動いてきたか」を重視します
顧客との関係構築や業務改善を通じて価値を生み出せる人材を評価します。
相手の背景や立場を理解できる人
同じ事実でも伝え方を変えられる人
経営者に対して敬意を持てる人
顧客のために粘ることがきる人
入社した：準社員・パート
財務データの分析・構造化
事業・業界の理解
経営課題の整理
意思決定を促す提案設計
資金調達・投資判断の支援
ただレポートを出すのではなく、
意思決定の質とスピードを上げることが役割です。
リーダー層：月額350,000円～
マネジメント層：500,000円～
パートナー候補：800,000円～
※評価制度により昇給あり（1月1日、7月1日昇格昇給）
（勤務実績・態度・評価により延長あり）
シニアマネージャー以上は六本木本社での重要会議参加があります。(月1日～2日程度/交通費・宿泊費別途支給)
コアタイム10:00～16:00
その後、書類選考、アンケート、適性検査、面接という流れになります。
※一度ご縁がなかった場合でも、再応募可能です。
履歴書・職務経歴書等の応募書類は当社で厳重に処分し、返却はいたしません。
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