サン共同への求職者の声

大きく2点ございます。
（1）現職では繁忙期に限らず恒常的に60時間程の残業をしており、税理士試験勉強の時間確保が難しい環境です。全く残業をしたくないという訳ではなく、残業を良しとしてしまっている雰囲気があると感じ、長くお勤めするのは難しいと感じています。

（2）3年勤務した上で更なるスキルアップを図りたいと考えています。
今後も中小企業のお客様をサポートしていきたいと考えた際に、自身が視野を広げる為に新たな環境に身を置きたいと考えています。

中小～零細のお客様をサポートしたい気持ちが強く、サン共同税理士法人のクライアント層に魅力を感じています。
また、社内での評価制度が整われている点も大変魅力的です。

働き方を改善出来る環境を希望しています。お客様先への訪問等、担当者としての働きをもっと磨いていき、女性でも長く勤められる職場で働きたいです。

＜5年後（30歳まで）＞
少なくとも簿記論・財務諸表論の合格と法人税の勉強開始・取得を目標
＜10年後（35歳まで）＞
残りの科目合格。状況次第では大学院も検討しています。
教育・後輩指導にも携わりたいです。長く勤めて会社に貢献したいです。

現職では遣り甲斐を感じられないことと、スタートアップベンチャーやクライアントの力になる仕事がしたいと思ったのが退職を検討したきっかけです。

サン共同税理士法人のホームページの金融出身者のコメントから、強く魅力を感じました。今後税務面のサポートから資金調達まで経験していきたいです。

・法人税の基本的な業務
・スタートアップ、中小企業のサポート
この2点が体験できる会計事務所を希望しています。

税理士になり、スタートアップ企業や中小企業などの経営者のサポートを行うことが目標です。
現職の金融機関ですと、銀行が売りたいタイミングで売りたい商品を売らないといけません。
また余分なお金を利用して利益を得るだけで、経営者に寄り添えていないと感じてしまいます。これまで銀行で培ったファイナンスの知識を活かして経営者をサポートしていきたいです。

今後SEだけでは無く、会計を交えたコンサル業務に携わりたいと思ったためです。

記帳・決算代行等基本的な税務業務だけでなく、グループを通したITコンサルティングという付加価値の高いサービスを提供されていると感じました。
今回のキャリアチェンジですが、システム業界の経験を活かして、比較的早期に貢献出来るのではないかと考えています。

将来的に中小企業診断士として活動したいので、そのため、企業の根本となる会計・税務に関しても実務経験を深めることが出来ることを重要視しています。
また税理士資格も取得していきたいです。

最初は得意なシステム分野にて早期に貢献しつつ、会計・税務の業務経験を積みたいです。その間、知識的には簿記一級まで取得することが目標です。
最終的にシステム面と会計税務に強みを持ち、中小企業のコンサルティングをしたいです。

前職の会計事務所は個人の集まりであり、組織的な営みが希薄なことに違和感があるためです。
情報共有がない、仲間意識がない等の雰囲気が合わないと感じます。

ペーパーレス・IT（RPA・クラウド）を積極的に導入しているところが気になりました。
常々会計入力に多大な時間を費やしたくない、自計化を促進し、会計レビューの中での会計入力を止めたいと思っていたからです。
また、働く環境や法人としての考えなど柔軟性を持っているところに魅力を感じました。

各人がプロとして独立していることも大事ですが、組織として協力し合う風土があることを重視しています。

将来的に法人税・所得税・相続税等の税務に広く携わりたいです。
顧客に質問されることの多い社会保険・労働保険業務にも可能であれば携わりたいです。

IT分野のみを見た判断とはなりますが、組織としての成長性に疑問を感じたためです。
DXレポート（2025年の崖）や関連書籍を読む中で、「DX＝ITの手の内化」であると認識しております。
在籍中の法人では、ITへの投資や取り組みに消極的であり、実際に社内のDX委員会等に参加しましたがスピード感を感じることができませんでした。

組織としての成長性を感じ、5年後10年後が楽しみに思える組織で働いてみたいと思い、志望させていただきました。
また、ITに重きを置き、労働環境の改善に取り組む貴社なら「税務×労務×IT」をバランスよく身につけ、中小企業をサポートできる人物にいち早くなることができると考えております。

①成長
数年後、税理士法人の中で一番存在感があり、働いている人がサン共同税理士法人に勤めていること誇れるような成長を続けて欲しいです。
私もそのメンバーに参加し、ともに成長していきたいです。
②労働環境
IT投資からオフィスカジュアルなど、さまざまな取り組みを通じて、優秀な人材が集まる組織へと向かっていきたいです。

想は5年が経過した時点で「君なら新拠点の支店長を任せられる」と言ってもらえるよう、社内外からの信頼を積み重ねていきたいです。
・1-2年経過：社労士資格取得、SAに求められる作業・能力がある。
・3-4年経過：AMに求められる作業・能力がある。
・5年経過：Mに求められる作業・能力がある。
※今後のキャリアアップについては、求められていることや自分の適性を考慮して柔軟に考えていきたいです。

①所属部署の社員税理士のお客様に対する考え方の相違。
②専門職以外での業務量の増加。
③会社の将来性。

①税務業務以外の幅広い業務を経験できる環境。
②テレワーク制度やフレックス制度等の充実の福利厚生とそれに対する会社がサポートしていただける環境。
③研修制度の充実。

①お客様を第一に考え、常に多様な選択肢が提案できる高度な知識等を得られる環境。
②①を実現するため、業界の旧来の慣習（「見て盗め」等の時代錯誤の教育や資格があるだけで偉いという先生業体質）を改め、時代を先取りできる先見の明があること。
③社内の雰囲気。

①初めに会計業界の基本業務である税務顧問業務について、顧客対応から月次業務や申告業務を自身で完結できるようになること。
②①ができるようになったうえで、資産税チームの業務にも携われるようになりたいです。
③そのほか、①②の業務に支障が生じない範囲で他の専門チームの業務や資格の勉強・取得にも挑戦したいと考えております。

地元の会計事務所に勤めていましたが、関東圏で経験を積みキャリアアップしたいと思ったためです。

上場企業等の会計税務支援業務を経験することができるところに惹かれました。また、IT化を徹底されていらっしゃるとのことで、現職もIT化を進めているため、環境に対応しやすいのではと思いました。
さらに、研修制度やフレックスタイムの導入、在宅勤務等環境として大変魅力を感じ志望いたしました。

働きやすく、成長の機会が多い環境。

上場企業の会計税務支援業務等、様々な業務を経験し、可能であれば相続税関連業務も携わり、お客様に様々な観点からなるべく自分一人でお力になれる担当者を目指しております。

家族のUターンにより転居することになったため。

最新ITを積極的に取り入れて環境の変化に対応しながら常に挑戦し続ける姿勢が魅力的に感じました。
そしてその姿勢が顧客からの信頼につながっているのではないかと思いました。
「顧客を支えられるパートナーになる」という自身の目標を実現するために志望いたします。

何事にもチャレンジしていきたいと考えており、多くの機会を求めています。

資産税をより伸ばしつつ、会計・法人税務・その他経営に必要な業務知識を身につけて担当顧客を持てるように、また顧客の満足度を上げられるような税理士になっていきたいと考えております。

主体的なキャリア形成が難しいと考えたため。また、今後のライフプランを考え、都内での勤務を希望するため。

働きやすさに力を入れており、未経験からでも着実に税務スキルを身につけていくことができると考えました。特に、ベンチャー企業の支援等に携われることができ、御社自身も急成長されている点に魅力を感じました。

資格取得を応援してくださり、未経験でも、基礎から力を身につけることができること。

入社後、2〜5年以内の税理士試験合格を目指し、高度な案件にも対応できるような総合的スキルを身につけていきたいです。成長できる環境に長く身を置きたいと考えており、支店長にも興味があります。

1年程前に現職に転職したが、今の会社は会社が成長するにつれて働き方が変化していき、在宅勤務ができなくなるなど特に小さい子どもがいる家庭持ちには長く働くことは難しいと感じたためです。

従業員の働き方や福利厚生に魅力を感じ、また自社開発システムなどにも興味があり私が今まで経験した会計業界とIT知識が最大限発揮でき、会社とともに成長できると感じたためです。

税務業務だけでなく、IT関連やその他のバックオフィスをお客様に合わせて最適化を提案できる環境と従業員のライフスタイルに合った働き方の推進。

ITリテラシーとマネーリテラシーを高めることで、バックオフィスの最適化を常に提案できるようになることが目標です。可能であればITよりの経理代行業務として社内で貢献できればと思っています。

以前から所長からの「パートナーにならないか」という打診があったのですが、所内の人間関係や将来性等に不安があり保留の状態にしていました。
それが、ここに来てその保留状態を継続することが難しくなってきたため、違う環境で新たなチャレンジをしたいと思い退職を検討するようになりました。

テレワークやフレックスなどの就労条件に加え、ITに力を入れている点や革新性、高度な税務案件も取り扱われている点など、これまでの経験を活かしながら新たな経験を積むことが出来る業務内容等に魅力を感じ、長期的・安定的に税理士としてのキャリアを積んでいける職場なのではないかと思い、入社を志望しました。

「仕事と家庭の最大化」をモットーとしており、就労条件の面での柔軟性を一番に求めています。
また、今後の税理士業界の中で生き残っていけるような革新性・強さのあるような事務所で働きたい、と考えています。

通常の法人税務を中心に業務経験を積んできたので、今後はそれに加えて、高度税務にも携わっていきながら、税理士としてのスキルを高めていきたいと考えています。
また、いずれは拠点長などのようなポジションでキャリアを積んでいくことが理想です。

家族の事情により勤務可能時間が変わり、平日定時出社ができなくなったためです。

会計・税務の仕事を今後も続けていきたいですが、多くの会計事務所は平日出社が基本の勤務条件であり、その条件では就業できません。
当初は個人で在宅記帳業を始めようと考えたが記帳業では税務スキルはいずれ衰えてしまうことを懸念しました。
記帳業を考える前に在宅ワークに取り組んでいる御社に応募してみよう、と考えたためです。

お客様や同僚の信頼獲得に誠実であること。
IT関連の積極的な導入。

当初は家庭事情との両立が最大の目的であり維持目標です。
事情が好転したら以前のように担当を持ち客先を外周する職務位置に戻りたいと思います。
ITを有意義に利用すれば、自宅ワークと外周スケジュールを自律して予定し動いていきたいと期待しています。