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働く人たちの声

スタッフインタビュー

無駄に凝り固まったルールがなく、常に効率化を考えて作業方針が進化しています

マネージャー・税理士
ERI OKADA
岡田恵理

2017年入社
サン共同税理士法人 青山オフィス
高度税務チーム

岡田恵理
変化に柔軟に対応でき、成長スピードが早いです
変化に柔軟に対応でき、成長スピードが早いです
事業会社にいたときの元上司が朝倉代表のトーマツ時代の元同僚という繋がりで、サン共同税理士法人を紹介されました。ライフワークバランスを重視した職場を希望していたため、条件にぴったりと合いました。また、フレンドリーな職場の雰囲気を感じることができ入社を決めました。
入社当初は新しい税理士法人のため過去の参考となる調書が乏しく、作業に時間がかかるかと思っていましたが、新しい税理士法人だからこそ無駄に凝り固まったルールはなく、常に効率化を考えて作業方針が進化しています。また、スタッフの年齢層が若いため変化に柔軟に対応でき、成長スピードが速いです。
クライアントに寄り添えるパートナーでありたいです
普段の業務は、月次会計レビューや申告書作成が中心となります。クライアントへの訪問はほとんどなく、基本的にはオンラインでのミーティングとなります。担当は個人から上場子会社まで多岐に渡りますが、クライアントも同世代の方がほとんどのため、話やすい関係性を築きやすいです。
クライアントからは税務以外にも経営に関する悩みをお聞きする機会があります。税理士としては税務の側面からのアドバイスとはなってしまうのですが、解決への糸口となれるようクライアントに寄り添って、クライアントの会社がより良くなるための手助けになれるように努めていきたいです。
クライアントに寄り添えるパートナーでありたいです
税務未経験者でも安心して業務に取り組めます

税務の未経験者の採用も積極的に行っているため、基礎的な研修から充実しています。毎週のように各スタッフがそれぞれの詳しい分野について講師となり情報を共有してくれます。また、税務の研修だけでなく、システム研修も行ってくれますので常に最新の情報にアップデートできます。

クライアントにもスタッフにも頼りになる代表です

代表の朝倉は、税理士としてもちろん経験・知識ともにハイレベルで頼りになりますし、経営者としてもクライアントへより良いサービスを提供しつつ、いかにスタッフの負担を減らしていくかを考えてくれる方です。

子育て中でも働きやすい環境が整っています!
子育て中の女性にとってすごく働きやすい環境が整っています。昨今では、コロナ渦での突然の保育園休園など、業務に支障をきたさないか不安なこともありましたが、リモートワークで業務時間をずらして稼働するなど、柔軟に対応できました。有休も取りやすいので、空いている平日に家族でテーマパークに行くこともできます。プライベートの時間を大切にできるのも有難いです。
子育て中でも働きやすい環境が整っています!
一日の流れ
09:50
始業・デスクワーク
フレックス制の就業時間になっているので、始業時間・退社時間を柔軟に変えることができます
オフィスに出社することもあれば、在宅勤務を行うこともあります
12:00
ランチ
就業時間に合わせてランチの時間も自由に決めることができます
13:00
お打ち合わせ
顧問契約をいただいたクライアントとのお打ち合わせです
15:00
デスクワーク
クライアントの申告書の作成など、デスクワークをします
デスクはパソコンの他に2台モニターがあり、作業しやすい環境が整っています
18:00
退社
キャリア
2012年
KPMG税理士法人トランザクションアドバイザリーグループに入社
数多くの日系上場企業、外資系企業の税務申告書作成業務、レビュー業務に携わる
2015年
約2年間、大手精密機器メーカーの国内税務チームの主任として四半期決算、税効果計算、連結納税、各種税務相談業務に従事
2017年
サン共同税理士法人に入社
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