mentor
メンター制度
チームの上長とは別に、日々の仕事や悩みを
相談できるメンターが伴走します。
mentor support
mentor
上長とは別に相談できるメンター
拠点の特性や業務に応じてチーム（キューブ）が組まれています。在宅・パートの場合も業務に応じてチームが組まれ、各メンティにメンターが伴走。拠点長は全体把握とフォローアップ、チームリーダーは業務指示・評価・レビュー、メンターは仕事や日常・将来の相談を担います。
communication
社内コミュニケーションの活性化
上下関係にもとづき指導・評価を行う上長とは別に、日々の仕事や悩みを相談できるメンターがつきます。業務スキルだけでなく、組織風土の継承やキャリア形成を助けることで、組織として長期的に成長。テレワーク環境での若手の孤立を防ぐ役割も担います。
