「サン共同グループ全社員総会」開催レポート

開催日：2024 年 12 月 8 日

開催場所：マンダリンオリエンタル東京

参加者：約 60 名

今回の総会は、創業 10 周年を見据えたテーマ 「創業 10 年目に向け、サン共同グループ始動！～ Vision Mapで組織成長を目指す～」のもと開催されました。オープニングでは、COOの笠岡亮介が登壇。「9 期目を迎えられたのは、これまでの多くのメンバーの存在があったからこそ。その歩みを尊重し、今ここにいるメンバーで新たな歴史を創り上げていきましょう」と力強いメッセージがありました。

サン共同グループの新たな企業理念発表

2025 年の創業10 周年に向けて、サン共同グループは企業理念を一新。半年以上にわたり議論を重ね、ブランディング会社の支援を受けながら、グループのMission、Vision、Value、Purpose（MVVP） を再定義しています。この新しいMVVP は「Vision Map」という形で総会で全社員に発表されました。

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統括代表の朝倉歩は、サン共同の Purpose（社会的存在意義） として「テクノロジー × コンサルティングで日本の未来に貢献する」と掲げ、これまでも重視してきた「お客様の心を動かすホンモノのクオリティを提供すること」が私たちの Mission であり、クライアントへのサービスをさらに強化していく決意を示しました。

Vision Map の発表を受け、笠岡からは 2027 年度末を見据えたサン共同グループの「中期ビジョン」が発表されました。中期ビジョンには、お客様・社員・会社を軸とする目標数値が明記されており、「全社員で目標達成を目指そう」という力強いメッセージが共有されました。

成長戦略と未来への挑戦

CFO/CTO の宮川大介からは、今後強化していくサービス領域と成長戦略が共有されました。宮川は「経営者に最も近い存在である税理士としての責任を果たすためには、お客様の事業を理解し、お客様以上に数字に詳しくなる必要がある」と語り、全員にとっての目指すべき姿を示しました。また、AI 時代における社会課題にサン共同がどのように向き合い、強みとするデジタルでどう解決していくのか、組織の成長戦略とその取り組み姿勢についても触れ、多くの職員が熱心に耳を傾ける姿が印象的でした。

「感謝」をテーマにした後半プログラム

総会後半は、例年の研修とは少し違い、Visionに掲げる「感謝にあふれる最高に幸せな人生」を体現する場として、メンバー間で感謝を伝え合う時間としました。

部下から上司へ「いつもご指導いただきありがとうございます」。

他拠点のスタッフ間で「いつも相談に乗ってくれてありがとう」。

上司から部下へ「いつもチームをまとめてくれてありがとう」。

感謝の言葉が飛び交う温かな雰囲気の中、総会は閉会。

その後の懇親会では、マンダリンオリエンタル東京のビュッフェを楽しみながら、サン共同の Value を体現したメンバーのアワード発表も行われました。受賞者が発表されると、驚きや嬉しさで涙ぐむ姿も見られ、みんなが拍手や笑顔で祝福。参加者からは「確かにこの人しかいない」と納得感のある表情が見られました。受賞者の功績が社内のメンバーに広く認識されていることを改めて感じる瞬間であり、受賞を称える拍手も相まって会場全体が感動と温かさに包まれていました。

サン共同グループは、周年という大きな節目に向けて、新しいVision Mapを掲げ、未来へと歩みを進めていきます。Vision Mapは、私たちの羅針盤。描かれたMission・Vision・ Valueは、一人ひとりの行動の指針となり、共に目指すべき方向示しています。

「テクノロジー×コンサルティング」という強みを武器に、私たちは新しい挑戦に臨みます。それは、目の前の課題解決だけでなく、未来を創り出すこと。お客様と共に成長し、より良い社会を築くための第一歩です。これからも、皆さまと共に新しい未来を創り上げていけることを心より楽しみにしております。今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。